Historia de la Orden del Trabajo
La Condecoración de la Orden del Trabajo fue creada por la Ley N° 15195 del 4 de noviembre de 1964, norma que fue modificada por la Ley N° 15609, el 10 de septiembre de 1965. Posteriormente, ambas normas fueron derogadas.
Actualmente, las condiciones de otorgamiento de la condecoración así como su procedimiento se encuentran previstos en el Decreto Ley N° 20585 y en el Reglamento de la Orden del Trabajo (Decreto Supremo N° 003-74-TR) y sus modificatorias: Decreto Supremo N° 039-85-TR y Decreto Supremo Nº 001-2010-TR.
En un principio, la Ley N° 15195 dispuso que la condecoración se otorgara a personas que austera, desinteresada y patrióticamente realizaran acciones distinguidas o eminentes en el campo del trabajo, de la seguridad social; y, en especial, a los obreros y empleados de los sectores públicos y privados que contribuyeran al progreso de su clase; a los empleadores en tanto y en cuanto procuren condiciones de trabajo superiores a las exigidas como mínimas por la ley y por contribuir al mejoramiento de los niveles materiales y culturales de la clase trabajadora, al perfeccionamiento del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y al afianzamiento de la paz social.
Posteriormente, el Decreto Ley N° 20585 diversificó la temática, disponiendo el otorgamiento de la condecoración a aquellas personas nacionales o extranjeras que realizaran acciones distinguidas y servicios meritorios en beneficio o provecho de las relaciones laborales y de la seguridad social.