OIT PIDE ELEVAR LOS SALARIOS EN EL PERÚ
OIT pide elevar los salarios en el Perú
Cortesía : Diario la República
Cortesía : Diario la República
Presentó informe.
El sueldo mínimo sigue estancado por 2 años. Mientras en América Latina la remuneración mínima vital (RMV) promedia US$ 126.2 al mes, en el Perú solo es de US$ 114.5.
Los años de bonanza económica y el reciente escenario de inestabilidad que sacudió al mundo han demostrado que el Perú es un país que prefiere crecer a costa del bienestar social, pues hasta ahora la clase trabajadora peruana vive con uno de los salarios más bajos de toda la región.
Es más que preocupante que en los dos últimos años la Remuneración Mínima Vital (RMV) del Perú no se haya elevado y, por el contrario, la capacidad adquisitiva se vea deteriorada por causa de la elevada inflación del 2008 (6.5%). Actualmente la RMV se ubica por debajo del promedio de América Latina.
Ello quedó demostrado en el informe “Panorama laboral 2009” que ayer presentó en Lima la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este señala que el salario mínimo real del Perú es de tan solo US$ 114.5, mientras que el promedio en la región es de US$ 126.2.
Al respecto el especialista en política de empleo de la OIT, Francisco Verdera, comentó que en un periodo de crisis hubiera sido interesante incentivar el consumo y el poder adquisitivo de las familias peruanas mediante un reajuste en el salario en el 2009.
Salarios estancados
“Por el nivel de inflación que hubo en el 2008, hubiera sido casi cantado. De manera cautelosa se permite un pequeño reajuste, pero cada país tiene sus autoridades y sus decisiones, lo que se señala aquí es que hay otros países que lo han hecho y otros países no”, resaltó tras la presentación del informe.
Sin embargo, recordó que de acuerdo con el Convenio 131 de la OIT, los reajustes deben ser graduales y con base en una periodicidad y no esperar dos o tres años porque la pérdida acumulada puede crecer. Lo peor en el caso peruano es que hubo un acuerdo en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) de reajustar la RMV y no se cumplió.
Aunque tal recomendación sí es seguida por once países de América Latina, donde se reajusta el salario mínimo con una periodicidad regular, mientras que otro grupo de siete, donde figura el Perú, la periodicidad es variable.
Los años de bonanza económica y el reciente escenario de inestabilidad que sacudió al mundo han demostrado que el Perú es un país que prefiere crecer a costa del bienestar social, pues hasta ahora la clase trabajadora peruana vive con uno de los salarios más bajos de toda la región.
Es más que preocupante que en los dos últimos años la Remuneración Mínima Vital (RMV) del Perú no se haya elevado y, por el contrario, la capacidad adquisitiva se vea deteriorada por causa de la elevada inflación del 2008 (6.5%). Actualmente la RMV se ubica por debajo del promedio de América Latina.
Ello quedó demostrado en el informe “Panorama laboral 2009” que ayer presentó en Lima la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este señala que el salario mínimo real del Perú es de tan solo US$ 114.5, mientras que el promedio en la región es de US$ 126.2.
Al respecto el especialista en política de empleo de la OIT, Francisco Verdera, comentó que en un periodo de crisis hubiera sido interesante incentivar el consumo y el poder adquisitivo de las familias peruanas mediante un reajuste en el salario en el 2009.
Salarios estancados
“Por el nivel de inflación que hubo en el 2008, hubiera sido casi cantado. De manera cautelosa se permite un pequeño reajuste, pero cada país tiene sus autoridades y sus decisiones, lo que se señala aquí es que hay otros países que lo han hecho y otros países no”, resaltó tras la presentación del informe.
Sin embargo, recordó que de acuerdo con el Convenio 131 de la OIT, los reajustes deben ser graduales y con base en una periodicidad y no esperar dos o tres años porque la pérdida acumulada puede crecer. Lo peor en el caso peruano es que hubo un acuerdo en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) de reajustar la RMV y no se cumplió.
Aunque tal recomendación sí es seguida por once países de América Latina, donde se reajusta el salario mínimo con una periodicidad regular, mientras que otro grupo de siete, donde figura el Perú, la periodicidad es variable.
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