CUT iniciará una serie de acciones en defensa de

libertad sindical y negociación colectiva

La Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú) dio a conocer una serie de incumplimientos de derechos laborales fundamentales de libertad sindical y negociación colectiva en nuestro país, ante el Consejo de Asuntos laborales de seguimiento del capítulo laboral del Tratado de Libre Comercio (TLC) con Estados Unidos, instalado hoy en el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur).

El presidente de la CUT Perú, Julio César Bazán Figueroa, saludó la instalación de este Consejo, que contó con la presencia de la Vice ministra de Trabajo y de una funcionaria del gobierno de EE.UU., a quienes expresó su malestar por el comportamiento complaciente del Gobierno peruano y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) con las empresas que incumplen esos derechos fundamentales.

"Gran parte de los trabajadores no pueden hacer respetar sus derechos de sindicalización porque se han dado leyes que no reconocen sus derechos. Muchos de ellos prestan servicios al margen de la legalidad y de los registros formales, situación que no les permite acceder a la protección otorgada por la Constitución y la legislación laboral", explicó.

Bazán Figueroa citó como ejemplos a las leyes de la micro empresa, de los regímenes de modalidad formativa y de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Estas normas carecen de disposiciones específicas que consagren el derecho de sindicalización de los trabajadores.

"Los trabajadores que se encuentran bajo esta legislación están impedidos de formar sindicatos y negociar colectivamente. Y los trabajadores que tienen reconocidos estos derechos ven severamente limitada su posibilidad de ejercer la sindicalización y la negociación colectiva debido a los diversos efectos derivados de la legislación, que no permiten llevar estos derechos a la práctica", indicó.

El representante de la CUT Perú dijo que el desarrollo real de la libertad sindical es amenazado en el Perú porque los dirigentes sindicales son despedidos. En cuanto a las negociaciones colectivas, recordó que 37 de éstas no se han resuelto desde hace años.

En ese sentido, la central sindical informó que iniciará un conjunto de acciones para que este Consejo se pronuncie sobre estos atropellos en contra de los trabajadores y para que el Gobierno peruano cumpla con su labor de emitir normas de respeto de los derechos laborales fundamentales, respaldados por la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

Finalmente, Julio Bazán aseguró que su gremio sindical continuará participando en el Consejo de Asuntos laborales de seguimiento del capítulo laboral del TLC con EE.UU. y espera que se garantice el respeto de estos derechos por parte de las empresas que constantemente los incumplen.